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新聞資訊
【課程預告】余順坤：現(xiàn)代企業(yè)高水平人力資源管理體系專業(yè)構建
2016-11-25
【主講嘉賓】余順坤
【課程主題】《現(xiàn)代企業(yè)高水平人力資源管理體系專業(yè)構建》
【課程時間】2016年11月26日—27日（周六、周日）
【上課地點】浙大西溪校區(qū)
【師資簡介】華北電力大學經(jīng)濟與管理學院教授，博士生導師?，F(xiàn)代人事技術研究所所長，現(xiàn)代電力研究院人力資源管理研究中心主任。清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心教授、北京大學經(jīng)濟學院教授、浙江大學經(jīng)濟學院教授、中國人事科學研究院研究員、北京市大型企業(yè)人事經(jīng)理協(xié)會特聘專家、北京市高校人力資源管理專業(yè)委員會主席、2013中國MBA教育杰出教授成就獎。
【主要榮譽】余順坤教授長期負責人力資源專業(yè)教學管理工作，是"電力部首批跨世紀學術帶頭人培養(yǎng)對象"，"北京市優(yōu)秀青年骨干教師"；獲得"校科技先進個人"、"最受學生歡迎的教師"、"MBA優(yōu)秀教師"、"學生科技創(chuàng)新優(yōu)秀指導教師"等榮譽。
【社會兼職】余順坤教授在專業(yè)領域具有較高的學術地位和影響力，擔任的主要社會職務有：北京市高校人力資源管理專業(yè)委員會主席，清華大學、北京大學經(jīng)濟系、浙江大學經(jīng)濟系教授，中國人事科學研究院客座研究員，國務院發(fā)展研究中心企業(yè)評價協(xié)會、北京市大型企業(yè)人事經(jīng)理協(xié)會特聘專家。
【學術成果】余順坤教授學術成果豐富，先后在《中國管理科學》等國內(nèi)外權威、核心期刊上發(fā)表論文60余篇；曾承擔《國家電網(wǎng)公司領導人員考核評價體系研究》、《中國南方電網(wǎng)公司本部績效管理體系設計研究》、《粵電集團沙角A電廠人力資源管理體系優(yōu)化設計研究》等縱橫向課題150余項。
【研究方向】人力資源管理體系優(yōu)化設計；薪酬制度設計與研究；績效體系優(yōu)化與設計研究；組織與業(yè)務流程優(yōu)化設計；勞動關系與勞動政策法規(guī)研究。
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